奇米影视第四色 李书福新年致辞：再提东谈主是一切

2024年的终末一天，祯祥控股集团董事长李书福发布了题为《穿越周期 慎重笃行》的新年致辞。在这份笔底生花近3000字的致辞中，有转头有量度，有产业发展的潮水趋势，也有祯祥穿越周期、韧性成长、慎重前行的期盼。

水点汽车精通到，就在李书福董事长新年致辞发布的前一天，《祯祥文化纲目》也焕新发布，包括了让宇宙充满祯祥的办事，引颈绿色智能通行生态的愿景，用户至上、策略引颈、元能源保险的中枢价值不雅。

其中，独具脾气的元能源文化也出当今李书福的新年致辞中。他说，“企业的成败在于企业的元气，企业的元气在于职工的信心，职工的信心在于经管层的信心，经管层的信心在于企业价值不雅、在于企业买卖策略、在于祯祥元能源。”

什么是元气？在祯祥看来，不是企业的厂房、诞生、利润，不是企业的限制、资金、时代、品牌；不是居品的质料，不是企业的董事长、总裁，而是职工的心组成了企业的元气，谁伤害了职工的心，等于伤害了企业的元气。

什么是元能源？祯祥觉得，职工的积极气魄，无私办事的自驱力以及由此开释的办事能量，是办事中最振作东谈主心的力量，是企业发展中最强的战争力。数不胜数的“自驱力”荟萃在沿途，就凝华为鼓励企业飞速前进的雄伟的“元能源”，这种力量是不朽的，亦然无法抗击的！

事实上，所谓“元能源”文化，是祯祥在38年的发展历程中渐渐变成了具有自己脾气的文化体系。祯祥一直主张“东谈主东谈主是老诚，东谈主东谈主是学生”的学习文化，坚握“尊重东谈主、建设东谈主、幸福东谈主”的东谈主力资源理念，试验元能源工程，构建欣喜办事、欣喜生活的协调管事干系。

纵不雅祯祥发展历程，等于通过一次又一次变革转型鼓励了企业的可握续发展。文化也随同业务策略的转换束缚迭代向新，为祯祥东谈主竣事一个又一个方针指明地点。

在这个经由中，构筑可握续发展的中枢力量是什么？李书福曾淡薄，晋升自主品牌含金量的灵丹灵药，等于倾听职工的心声，把职工的所想所想化为企业的发展能源和商场竞争力。

2009年李书福签字著述《元能源是企业生活和发展的中枢力量》中写到，“企业与东谈主雷同，生命力是否鼎沸，要看其元气是否鼎沸。企业的生命力是否鼎沸，主若是由企业的职工决定的。莫得职工的勤奋，莫得企业的凝华力，就不成能变成企业的战争力。扫数职工的心，组成了企业的元气，伤害了职工的心，等于伤害了企业的元气。”

时隔十五年，元能源再次出当今李书福的新年致辞中。再提一切在于东谈主，也上涨到“万事在于东谈主，成败在于东谈主”的新高度。有了这么的底气，也正如李书福所说，祯祥的翌日充满信心，咱们笃信“让宇宙充满祯祥”的企业办事一定大致完成！

以下为《穿越周期 慎重笃行》李书福新年致辞全文

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